“Um líder é um vendedor de esperança”
Napoleão Bonaparte
Consolidar um conjunto de competências tendo em vista a eficácia da gestão de processos formativos. Assim, os formandos ficarão aptos a planear, conceber, executar, gerir financeiramente e avaliar programas e ações de formação desenvolvidos com base num sustentado estudo de diagnóstico e análise de necessidades
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Desenvolvimento e Gestão profissional de Recursos Humanos, de modo a enfrentar os desafios numa perspectiva nacional e Internacional.