GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS AVANÇADO – AVALIAÇÃO E DESEMPENHO   OBJECTIVOS GERAIS Dotar os Profissionais de técnicas e ferramentas avançadas que lhes permitam uma melhor execução e concretização de um sistema de avaliação de resultados e desempenho. OBJECTIVOS ESPECÍFICOS No final da acção de formação, pretende-se que os participantes tenham adquirido competências que lhes permitam: … Continue a ler Gestão de Recursos Humanos Avançado – Avaliação e Desempenho