GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS AVANÇADO – AVALIAÇÃO E DESEMPENHO

 

OBJECTIVOS GERAIS
Dotar os Profissionais de técnicas e ferramentas avançadas que lhes permitam uma melhor execução e concretização de um sistema de avaliação de resultados e desempenho.

OBJECTIVOS ESPECÍFICOS
No final da acção de formação, pretende-se que os participantes tenham adquirido competências que lhes permitam:
· Elaborar definição de funções
· Definir uma grelha de avaliação pertinente e eficaz;
· Identificar a forma de estabelecer objectivos mensuráveis;
· Definir períodos de avaliação;
· Identificar critérios pertinentes de avaliação;
· Ler os resultados das avaliações;
· Agir de acordo com os resultados obtidos;
. Motivar a equipa para alcançar os resultados pretendidos.

DESTINATÁRIOS
Directores, Executivos, Gestores e Técnicos e outros responsáveis na área dos Recursos Humanos.

CARGA HORÁRIA
3 Dias | 18 Horas

PROGRAMA
Introdução e enquadramento da Avaliação e Desempenho e o seu impacto nas organizações

Módulo 1
Definição de Funções

Módulo 2
Definição de Objectivos

Módulo 3
Avaliação de Resultados e Objectivos
Como avaliar;

Módulo 4
Enquadramento Final

 

Para inscrições ou informações

Contacte o nosso departamento de formação

Telefone: (+351) 21 139 20 68 | email: info@insigniswest.com ou formacao@insigniswest.com

A Inscrição na formação, só é considerada válida, após aceitação e confirmação por escrito da nossa direcção de formação e pagamento da inscrição da mesma pelo cliente.

Certificações e Parceiros 

DGERT, Direcção Geral do Emprego e das Relações no Trabalho – Ministério do Emprego e Segurança Social
OCC – Ordem dos Contabilistas Certificados
TierOne Consulting – Empresa Parceira
Câmara do Comércio e Industria Portuguesa – Membro Associado