Gestão e Liderança

Esta formação enquadra-se na área de Gestão e Liderança.

Prende dotar os profissionais de conhecimentos sólidos em liderança nomeadamente:

• Liderança como processo de influência;
• A comunicação como ferramenta fundamental de liderança;
• A liderança de equipas – o novo paradigma;
• A decisão como produto final de uma liderança objectiva.

Esta formação enquadra-se na área de Gestão e Liderança.

No final da acção de formação, pretende-se que os participantes tenham adquirido competências que lhes permitam compreender a Gestão e a Liderança nas seguintes vertentes:

• Economia Mundial;
• Planeamento e Estratégia;
• Marketing Empresarial;
• Recursos Humanos;
• Liderança.

Esta formação enquadra-se na área de Gestão e Liderança.

A Liderança é uma das mais importantes vertentes de gestão e historicamente uma das mais mal conhecidas. É através dela que o esforço colectivo é organizado e que é garantida a eficácia organizacional.

Assim nesta formação pretende-se conhecer os seguintes aspectos:

• Introdução à Liderança
• Comunicação e Liderança
• Gestão de equipas em Teletrabalho
• Motivação da equipa

Esta formação enquadra-se na área de Marketing e Liderança.

Esta formação tem como objectivo principal dotar os participantes das ferramentas fundamentais de Marketing e Liderança em contexto organizacional.

Este curso pretende a dar a conhecer as seguintes ferramentas:

• Estratégia e planeamento de marketing;
• O marketing mix;
• Plano de marketing;
• O marketing digital;
• A liderança como processo de desenvolvimento;
• A comunicação como ferramenta fundamental de liderança;
• A liderança de equipas: o novo paradigma.

No final da sessão do Mini-MBA, os formandos devem estar aptos a:

Interpretar as variáveis macroeconómicas como agentes do ambiente externo que influenciam a organização.
Otimizar o processo de planeamento estratégico.
Escolher os métodos de controlo mais adequados à organização.
Utilizar os meios mais adequados de previsão financeira e interpretar os seus resultados.
Potenciar os comportamentos de liderança para atingir os objetivos da organização.