Gestão Estratégica de Recursos Humanos
Dotar os participantes de conhecimentos na Gestão Estratégica de recursos humanos nomeadamente:
– Adquirir competências de recrutamento e selecção de RH;
– Melhorar competências de comunicação interna e como gerir carreiras;
– Apreender modelos de avaliação de satisfação dos colaboradores;
– Reforçar o conhecimento de como seleccionar critérios para afectar RH aos serviços, em função da estratégia global da organização e do serviço alvo em particular.