Gestão de Recursos Humanos

A formação em Gestão de Recursos Humanos (GRH) tem como objetivo central a aquisição de um conjunto abrangente de conhecimentos, técnicas e ferramentas essenciais para o setor. Nesse sentido, o programa foi desenhado para dotar os formandos de competências práticas que respondam às exigências reais do mercado de trabalho atual.

Desta forma, a estrutura curricular percorre áreas estratégicas que garantem uma visão 360º da gestão de talento. O percurso formativo inicia-se com o domínio do Recrutamento e Seleção, avançando para a gestão de Motivação, Recompensas e Remuneração. Adicionalmente, o plano de estudos foca-se no crescimento contínuo através da Formação e Desenvolvimento Pessoal, da Gestão de Carreiras e da Avaliação e Desempenho.

Por fim, a componente de bem-estar organizacional é assegurada pelo módulo de Segurança e Higiene no Trabalho. Em suma, esta abordagem integrada permite que o formando intervenha de forma autónoma e estratégica, valorizando o capital humano e otimizando os resultados da organização.

Módulo 1
Gestão de Recursos Humanos – Pilar da gestão

Visão macro da empresa
Desafios estratégicos
Cultura organizacional

Módulo 2
Qualificação de funções

Descrição e análise de funções – a sus importância na gestão de RH
Enquadramento na organização
Análise da missão e valores da organização
Descrição de funções e gestão de competências
As diferentes metodologias de qualificação de funções
Metodologias – vantagens e desvantagens associadas
Os diferentes métodos de análise de funções
Identificação de competências transversais e específicas

Casos práticos

Módulo 3
Recrutamento e seleção

Critérios integradores
Processo de recrutamento e seleção
Métodos para atrair candidatos
Filtragem e Anúncios
Avaliação e assessment

Módulo 4
Gestão e planeamento de formação

Objetivos da formação
O papel da formação na organização
O ciclo formativo
Classificação dos fatores indutores de formação
Fases do diagnóstico das necessidades de formação
Metodologias do levantamento de diagnóstico de necessidades de formação
Elaboração do relatório final resultante do diagnóstico de necessidades de formação
Plano de formação – as várias etapas
A comunicação interna e externa do plano de formação
Priorização da formação
Orçamento da formação

Casos práticos

Módulo 5
Qualidade da formação – Avaliação

A avaliação do impacto da formação
Instrumentos de controle e follow-up

Em conclusão, esta formação capacita o profissional de GRH para atuar em todas as vertentes críticas da gestão de pessoas.

Carga Horária:

24 Horas | 4 Dias

A implementação deste curso está a cargo de uma equipa pedagógica composta por profissionais de referência, com um percurso consolidado em projetos de formação de âmbito nacional e internacional. Adicionalmente, todos os seus membros possuem formação académica superior nas respetivas áreas de especialidade e detêm a devida certificação como formadores (CCP).

No que diz respeito à sua experiência, o grupo conta com mais de 2000 horas de formação ministrada, o que atesta a sua competência pedagógica. Mais especificamente, esta vasta bagagem profissional tem especial incidência em áreas estratégicas como:

• Gestão;

• Recursos Humanos;

• Desenvolvimento Pessoal;

• Formação Profisssional.

Em suma, o perfil multidisciplinar desta equipa garante uma experiência de aprendizagem de alto nível, onde o rigor do conhecimento teórico se alia, de forma eficaz, à aplicabilidade prática.

Cristina Correia Lopes

A formadora deste curso é uma profissional com experiência consolidada e perfil estratégico, alinhada aos objetivos do programa.

Atualmente Executive Manager na Insignis West e Formadora Certificada pelo IEFP, possui um percurso robusto que inclui:

• Formação Estratégica: Pós-Graduações em Recursos Humanos e Marketing para Executivos (Universidade Católica), conferindo-lhe uma visão 360º de gestão do capital humano e posicionamento de RH. É também Licenciada em Ciências Sociais e Mestranda em Estudos Europeus.

• Experiência Comprovada: Mais de 30 anos em cargos de Gestão e Direção em multinacionais de setores competitivos (telecomunicações e indústria automóvel).

• Especialização: Reconhecida em Organização da Formação, garantindo metodologias eficazes e orientadas para resultados.

A formadora trará não apenas conhecimento teórico, mas, sobretudo, insights estratégicos e ferramentas práticas adquiridas em sua liderança executiva, capacitando os participantes a ligar a Gestão de Pessoas à estratégia de negócio.

Informações de Inscrição

 Disponibilizamos todos os dados essenciais para o processo de inscrição nas nossas ofertas formativas. Neste contexto, apresentamos as condições gerais:

Investimento e Condições de Pagamento

• Valor da Inscrição: Para obter informações detalhadas sobre valores e campanhas em vigor, solicitamos que consulte a nossa área de Formação Certificada através dos e-mails: [email protected] ou [email protected].

• Modalidade de Pagamento: O pagamento deverá ser efetuado exclusivamente por transferência bancária.

O que está incluído?

Ao inscrever-se nesta formação, terá acesso a:

• Sessões de formação especializadas;

• Documentação de apoio em formato digital;

• Certificado/Diploma Oficial de conclusão.

Proteção de Dados e Privacidade

Em conformidade com as normas legais, a Insignis West Lda. cumpre rigorosamente o RGPD (Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados) da União Europeia.

Para garantir a segurança das suas informações, poderá consultar o regulamento oficial através do portal da Justiça Portuguesa. Adicionalmente, para qualquer questão relacionada com os seus dados pessoais, poderá contactar diretamente o nosso Encarregado de Proteção de Dados (DPO – Data Protection Officer) através do e-mail: [email protected].

Para informações complementares, recomendamos a consulta detalhada dos nossos Termos e Condições.

A Insignis West afirma-se como uma entidade devidamente Acreditada e Certificada, o que assegura os mais elevados padrões de qualidade em todos os seus processos formativos. Nesse sentido, importa destacar que o nosso corpo docente é composto exclusivamente por formadores certificados, que aliam uma vasta experiência profissional à excelência científica e pedagógica nas suas respetivas áreas de especialidade.

Desta forma, garantimos que cada programa cumpre com rigor os requisitos exigidos pelo mercado de trabalho. Adicionalmente, importa salientar que a nossa formação beneficia de um amplo reconhecimento, não apenas no espaço Europeu, mas também no conjunto dos países de língua oficial portuguesa (CPLP).

Assim, ao escolher a Insignis West, o formando opta por uma instituição que garante uma certificação de prestígio e com validade internacional, essencial para a progressão e valorização de carreiras globais.