Gestão de Recursos Humanos

Objetivos Gerais

A Formação em Gestão de Recursos Humanos (GRH) tem como objetivo central permitir a aquisição de um vasto conjunto de conhecimentos, técnicas e ferramentas essenciais na área. Assim, este programa abrange módulos cruciais que visam o desenvolvimento de competências essenciais por parte do formando.

Destinatários

A Formação em Gestão de Recursos Humanos destina-se a Diretores, Responsáveis e Técnicos das áreas de Recursos Humanos e Formação. Ou seja, o público-alvo engloba profissionais tanto de empresas privadas como de organizações públicas, garantindo uma abrangência global.

DATAS DE REALIZAÇÃO 2026 em Luanda

24 a 27 de Março 2026 | 23 a 26 de Junho 2026 | 18 a 21 de Agosto 2026

INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES

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Escritório de Luanda

Objetivos Específicos

A formação em Gestão de Recursos Humanos (GRH) tem como propósito permitir a aquisição de conhecimentos, técnicas e ferramentas essenciais em GRH. Assim, a estrutura curricular contempla as seguintes áreas temáticas:

  • Recrutamento e Seleção

  • Motivação, Recompensas e Remuneração

  • Formação e Desenvolvimento Pessoal

  • Avaliação de Desempenho

  • Carreiras

  • Segurança e Higiene no Trabalho

Programa

Módulo 1
Gestão de Recursos Humanos – Pilar da gestão

Visão macro da empresa
Desafios estratégicos
Cultura organizacional

Módulo 2
Qualificação de funções

Descrição e análise de funções – a sus importância na gestão de RH
Enquadramento na organização
Análise da missão e valores da organização
Descrição de funções e gestão de competências
As diferentes metodologias de qualificação de funções
Metodologias – vantagens e desvantagens associadas
Os diferentes métodos de análise de funções
Identificação de competências transversais e específicas

Casos práticos

Módulo 3
Recrutamento e seleção

Critérios integradores
Processo de recrutamento e seleção
Métodos para atrair candidatos
Filtragem e Anúncios
Avaliação e assessment

Módulo 4
Gestão e planeamento de formação

Objetivos da formação
O papel da formação na organização
O ciclo formativo
Classificação dos fatores indutores de formação
Fases do diagnóstico das necessidades de formação
Metodologias do levantamento de diagnóstico de necessidades de formação
Elaboração do relatório final resultante do diagnóstico de necessidades de formação
Plano de formação – as várias etapas
A comunicação interna e externa do plano de formação
Priorização da formação
Orçamento da formação

Casos práticos

Módulo 5
Qualidade da formação – Avaliação

A avaliação do impacto da formação
Instrumentos de controle e follow-up

Em conclusão, esta formação capacita o profissional de GRH para atuar em todas as vertentes críticas da gestão de pessoas.

Carga Horária:

24 Horas | 4 Dias

EQUIPA PEDAGÓGICA

Equipa Pedagógica responsável pela implementação deste Curso é composta por profissionais com vasta experiência em projetos de formação de âmbito nacional e internacional. Todos os seus membros têm Formação Superior Universitária nas respetivas áreas de especialidade e são Formadores Certificados.

A equipa conta com uma vasta experiência comprovada, com mais de 2000 horas de formação ministrada. Esta experiência têm incidência, nas temáticas de:

  • Gestão

  • Recursos Humanos

  • Formação

  • Desenvolvimento Pessoal

Em conclusão, a equipa de formação garante uma formação com profundo conhecimento teórico e prático.

Formadora

Cristina Correia Lopes

A formadora deste curso é uma profissional com experiência consolidada e perfil estratégico, alinhada aos objetivos do programa.

Atualmente Executive Manager na Insignis West e Formadora Certificada pelo IEFP, possui um percurso robusto que inclui:

  • Formação Estratégica: Pós-Graduações em Recursos Humanos e Marketing para Executivos (Universidade Católica), conferindo-lhe uma visão 360º de gestão do capital humano e posicionamento de RH. É também Licenciada em Ciências Sociais e Mestranda em Estudos Europeus.

  • Experiência Comprovada: Mais de 30 anos em cargos de Gestão e Direção em multinacionais de setores competitivos (telecomunicações e indústria automóvel).

  • Especialização: Reconhecida em Organização da Formação, garantindo metodologias eficazes e orientadas para resultados.

A formadora trará não apenas conhecimento teórico, mas, sobretudo, insights estratégicos e ferramentas práticas adquiridas em sua liderança executiva, capacitando os participantes a ligar a Gestão de Pessoas à estratégia de negócio.

Inscrição

A Insignis West disponibiliza toda a informação que é importante saber na sua inscrição nos nossos cursos de formação.

  • Valor da Inscrição: Consulte a nossa área de Formação Certificada pelo email: [email protected] ou [email protected]
  • Forma de Pagamento: Transferência bancária.
  • A Inscrição nesta formação inclui: Formação;  Documentação Digital e Certificado/Diploma Oficial

Proteção de Dados

RGPD – A Insignis West Lda. cumpre a lei do Regulamento de proteção de dados Europeu, consultar regulamento: https://igfej.justica.gov.pt/Sobre-o-IGFEJ/Regulamento-Geral-de-Protecao-de-Dados-RGPD

Consultar informação relativo ao RGPD da Insignis West

Link Termos e Condições

https://www.insigniswest.com/termos-e-condicoes/ 

Certificação

Insignis West é uma entidade Acreditada e Certificada, assim como todos os seus formadores são Certificados e possuem elevada experiência profissional nas respetivas áreas que ministram, estando assegurada a sua qualidade cientifica e pedagógica.

LOGO DGERT Entidade Formadora Certificada

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