Curso de e-Liderança em equipas virtuais 

Gerir e potenciar as dinâmicas organizacionais em regime de teletrabalho

Enquadramento Geral

A mudança, cada vez mais rápida e imprevisível, obriga as organizações a adotar uma estrutura mais flexível, versátil e modular, constituindo-se em equipas virtuais, para cumprir os objetivos e reduzir custos. Nestas equipas, em regime de trabalho à distância, a interação dos seus membros tem lugar em locais geograficamente distantes, nalguns casos com diferentes fusos horários. Nesta nova realidade, o relacionamento dentro dos grupos de trabalho modificou-se. O exercício da liderança deverá ser adaptado, assim como as interações entre todos os membros do equipa mantendo, e se possível potenciando, os resultados organizacionais.

Objectivos Gerais
Este Curso de e-Liderança em equipas virtuais pretende sensibilizar os formandos para os benefícios e dificuldades de gerir uma equipa em regime de trabalho à distância, otimizando os resultados da organização.

Objectivos Específicos
No final da sessão deste Curso de formação e-Liderança em equipas virtuais , os formandos devem estar aptos a:

  • Relacionar a liderança com as fontes de poder, no seio de uma organização;
  • Escolher e potenciar o meio de comunicação a uma dada situação;
  • Conhecer a especificidade da liderança no contexto de equipas;
  • Definir os passos necessários para a criação e gestão de uma equipa virtual eficaz;
  • Ajustar os processos de liderança aos meios de comunicação virtual;
  • Escolher a tecnologia de comunicação adequada a cada situação, membro e equipa;
  • Relacionar a confiança com a produtividade e eficácia da equipa virtual;
  • Reconhecer os tipos de conflitos existentes numa equipa virtual e as suas ações para os mitigar.

Destinatários
O Curso de e-Liderança em equipas virtuais está oreintado para o seguinte público-alvo:
Quadros organizacionais que adotam o trabalho à distância, mediado por meios tecnológicos.
Quadros com funções em departamentos de recursos humanos.

Carga Horária
5 Dias / 16 Horas

Programa

  1. A liderança como elemento de competitividade organizacional:
  • A liderança como fonte de poder organizacional;
  • Os ciclos alternados de gestão e liderança presentes nas dinâmicas organizacionais;
  • A liderança na gestão das emoções;
  • As diferentes formas de comunicação como suporte da liderança
  • A liderança de equipas.
  1. A e-liderança e as equipas virtuais:
  • O teletrabalho e as tecnologias de informação e comunicação;
  • A criação e a gestão de uma equipa virtual;
  • A e-liderança e as equipas virtuais: Liderar à distância de um click;
  • As tecnologias de informação e comunicação a e-liderança;
  • A confiança como fator essencial na e-liderança;
  • Gerir os conflitos à distância.

 

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Formador

Pedro Guimarães

Formador certificado; Docente universitário; Doutorando em gestão pelo ISEG;  Formador e e-formador certificado; Mestre em Liderança pela Academia Militar, Oficial Superior do Exército Português, enquanto oficial do Exército Português esteve em diversos teatros de operações no estrangeiro.

Equipa Pedagógica 

A equipa pedagógica responsável pela implementação deste curso possui formação superior, a sua maioria ao nível do mestrado e doutoramento, são formadores certificados pelo IEFP e contam com uma forte experiência de formação ministrada a profissionais de diversas empresas nacionais e internacionais asssim como de organizações públicas.

A inscrição inclui:

Certificado; Documentação de Apoio; Bloco de Apontamentos; Caneta e Coffee-Breaks.

Formação Certificada

Sendo esta uma formação certificada, conta para o n.º de horas anual  Lei n.º93/2019, no artigo 131º, onde estabelece o mínimo de 40 horas de formação por cada colaborador.

Pedidos de informação e Inscrição 

Telefone: (+351) 21 139 20 68 ou +(351) 91 294 81 41 | email: [email protected] ou [email protected]

Certificações

DGERT – Certificação de Entidade Formadora

IMPCI – Certificação Licença AMI N.º 17423

OCC – Ordem dos Contabilistas – Certificação de Entidade Formadora

Parcerias

TierOne Consulting

Shield Seguros

Adamantware

Alencastre Net

Porto de Lisboa

Sobre a Insignis West – Entidade de Formação Certificada

A Insignis West é uma entidade de Formação e Consultoria que aposta na valorização e desenvolvimento dos recursos humanos e das empresas.

Desenvolvemos soluções em várias áreas, dirigidas a empresas, profissionais, organizações e instituições, a nível nacional e internacional, apostando na qualificação e reforço de competências profissionais, através do diagnóstico e identificação de necessidades de cada cliente.

De salientar que a Insignis West é uma empresa Acreditada e Certificada, assim como todos os seus formadores são Certificados e possuem elevada experiência profissional nas respectivas áreas que ministram, estando assegurada a sua qualidade cientifica e pedagógica.

A Insignis West marca presença em diversos mercados dos países  em áreas tão exigentes como as Telecomunicações, Sector Energético, Água, Agências Governamentais, Banca e Seguros, Logística, Transportes, Portos, Distribuição, Energia, Administração Pública, Saúde, Editoras e B2B.

A Insignis West posiciona-se como parceira no desenvolvimento de sociedades mais esclarecidas e preparadas para enfrentar os desafios da qualificação e mobilidade, tão determinantes no mercado internacional.

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Sobre a Academia de Liderança Insignis West

Independentemente dos contextos e das épocas, as competências de liderança são um requisito essencial para o sucesso organizacional. Contudo a sua importância é mais acentuada em épocas de crise, em que os líderes emergem para assegurar a estabilidade das pessoas, dos processos e dos negócios.

Neste contexto, as competências de liderança assumem um papel cada vez mais relevante, como um fator decisivo
para estabelecer compromissos: com os resultados, com a estratégia global, com a formação de quadros eficazes, com a estruturação de objetivos e com valores alinhados numa visão conjunta.

A Insignis West aposta fortemente no desenvolvimento de competências de liderança, tendo criado uma academia ondese desenvolve e aplica o tema da liderança numa vertente técnica e comportamental, sustentada por conhecimentos científicos e alavancada na experiência profissional.

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