Certificação em Gestão da Formação e Avaliação por Objectivos

Esta formação  e Certificação em Gestão da Formação e Avaliação por Objectivos quer dotar os profissionais de conhecimentos para uma boa gestão e implementação da formação ao nível organizacional, assim como definir métricas de gestão por objectivos:

• Identificar as mudanças a operar;
• Definir os objectivos a atingir;
• Identificar os passos metodológicos do Diagnóstico de  Formação Profissional;
• Criar Instrumentos de Análise;
• Gestão por Objectivos e avaliação dos resultados;
• Planos de acção;
• A influência dos objectivos no desempenho da equipa.

• Programa Gestão da Formação

3 Dias

Módulo 1
Formação e desenvolvimento organizacional
Objetivos da formação
O papel da formação na organização
O ciclo formativo

Módulo 2
Processo de diagnóstico das necessidades de formação
Classificação dos factores indutores de formação
Fases do diagnóstico das necessidades de formação
Metodologias do levantamento de diagnóstico de necessidades de formação
Elaboração do relatório final resultante do diagnóstico de necessidades de formação

Módulo 3
Planeamento da formação
Plano de formação – as várias etapas
A comunicação interna e externa do plano de formação
Priorização da formação
Orçamento da formação

Módulo 4
Qualidade da formação – Avaliação
A avaliação do impacto da formação
Instrumentos de controle e follow-up

• Programa Gestão por Objectivos

2 Dias

Módulo 1
Enquadrar a gestão por objectivos e a avaliação de resultados
Definição de objectivo
Enquadramento na organização
Como assegurar o triângulo “objectivos+ resultados+ recompensa”

Módulo 2
Hierarquia dos objectivos
Formular um plano estratégico
Desenvolver objectivos para a organização
Derivar objectivos para cada área
Estabelecer objectivos individuais e de equipa

Módulo 3
Elaboração de um sistema de gestão por objectivos
Definição de objectivos através da metodologia SMART
Ser eficaz na comunicação
KPI`s – factores de apoio ao cumprimento dos objectivos

Módulo 4
Objectivos – Planos de ação
Formular planos de ação para garantir os objectivos
Implementação dos planos de ação
Avaliação do cumprimento dos objectivos

Módulo 5
Importância e influencia dos objectivos no desempenho individual e de equipa
Saber gerir os desempenhos
Gerir para motivar

Cristina Correia Lopes

Directora Executiva da Insignis West
Especialista em Organização da Formação
Formadora Certificada pelo IEFP
Curso de Gestão da Formação
Pós Graduada em Recursos Humanos pela Universidade Católica
Pós Graduada em Marketing para Executivos pela Universidade Católica
Licenciada em Administração Pública
Mais de 20 anos de experiência em cargos de Gestão em diversas multinacionais, nomeadamente nas áreas das telecomunicações e industria automóvel