Gestão da Formação e o Impacto no Sucesso das Organizações

Objectivos Gerais

Competências para o Sucesso

O curso de Gestão da Formação e o Impacto no Sucesso das Organizações visa consolidar as competências essenciais para garantir a eficácia dos processos formativos. Assim, os participantes estarão aptos a planear, conceber, executar, gerir financeiramente e avaliar programas e ações de formação

Destinatários

O público-alvo deste curso abrange Diretores, Responsáveis e Técnicos de Recursos Humanos e Formação. Nomeadamente, é destinado a profissionais de:

  • Entidades públicas

  • Entidades privadas de diversos setores da atividade económica

DATAS DE REALIZAÇÃO 2026

Próximos Cursos:

  • 30 de Março a 1 de Abril
  • 22 a 24 de Junho 2026 em Luanda

INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES

Contacte o nosso Departamento de Formação:

Escritório de Luanda

Objetivos Específicos

O que Vai Aprender?

O curso em Gestão da Formação e o Impacto no Sucesso das Organizações dotará os participantes de conhecimentos técnicos e soft skills essenciais para transformar a sua área de atividade.

Inicialmente, irão compreender a importância estratégica da formação para o crescimento sustentável das organizações. Posteriormente, aprenderão a coordenar e implementar planos de desenvolvimento. Por fim , o programa assegura o domínio do correto diagnóstico de necessidades e, por conseguinte, a sua implementação prática.

Programa

Módulo 1: Formação e a Visão Organizacional

Abordagem dos objetivos da formação e o papel estratégico que esta desempenha na organização moderna.

Para iniciar a temática, será detalhado o ciclo formativo, o qual  servirá de mapa conceptual para a progressão e compreensão dos módulos seguintes

Módulo 2: O Enquadramento Legal e Estrutural

Análise detalhada da legislação, bem como da regulamentação aplicável à formação profissional.

Além disso, abordaremos a Norma ISO 10015 como linha de orientação fundamental para garantir a qualidade e a conformidade do processo.

Módulo 3: Diagnóstico de Necessidades

Detalha e classifica os fatores indicadores da formação, assim como as diversas fases do processo de diagnóstico.

Serão apresentadas metodologias eficazes e, por conseguinte, análise de resultados práticos.

Em conclusão, este conhecimento permitirá aos participantes elaborarem o Relatório de Diagnóstico de Formação (RDF) com proficiência.

Módulo 4: Planeamento e Orçamento

Início do planeamento pedagógico e orçamental das ações e dinâmicas formativas.

Serão estruturadas todas as etapas do plano de formação, garantindo a sua coerência.

Adicionalmente, abordaremos a forma correta de comunicação interna e externa deste plano.

Módulo 5: Avaliação do Impacto e Qualidade da Formação

Medição de Resultados: Foco na Avaliação do Impacto da Formação na organização, garantindo a qualidade do processo.

Melhoria Contínua: Serão abordados instrumentos de controlo e follow-up, os quais são essenciais para assegurar a melhoria contínua de todo o processo formativo.

Equipa Pedagógica

Equipa Pedagógica responsável pela implementação deste Curso é composta por profissionais com vasta experiência em projetos de formação de âmbito nacional e internacional. Todos os seus membros têm Formação Superior Universitária nas respetivas áreas de especialidade e são Formadores Certificados.

A equipa conta com uma vasta experiência comprovada, com mais de 2000 horas de formação ministradaEsta experiência têm incidência, nas temáticas de:

  • Gestão

  • Recursos Humanos

  • Formação

  • Desenvolvimento Pessoal

Em conclusão, a equipa de formação garante uma formação com profundo conhecimento teórico e prático.

Formadora

Cristina Correia Lopes

A formadora deste curso é uma profissional com experiência consolidada e perfil estratégico, alinhada aos objetivos do programa.

Atualmente Executive Manager na Insignis West e Formadora Certificada pelo IEFP, possui um percurso robusto que inclui:

  • Formação Estratégica: Pós-Graduações em Recursos Humanos e Marketing para Executivos (Universidade Católica), conferindo-lhe uma visão 360º de gestão do capital humano e posicionamento de RH. É também Licenciada em Ciências Sociais e Mestranda em Estudos Europeus.

  • Experiência Comprovada: Mais de 30 anos em cargos de Gestão e Direção em multinacionais de setores competitivos (telecomunicações e indústria automóvel).

  • Especialização: Reconhecida em Organização da Formação, garantindo metodologias eficazes e orientadas para resultados.

A formadora trará não apenas conhecimento teórico, mas, sobretudo, insights estratégicos e ferramentas práticas adquiridas em sua liderança executiva, capacitando os participantes a ligar a Gestão de Pessoas à estratégia de negócio.

Inscrição

A Insignis West disponibiliza toda a informação que é importante saber na sua inscrição nos nossos cursos de formação.

  • Valor da Inscrição: Consulte a nossa área de Formação Certificada pelo email: [email protected] ou [email protected]
  • Forma de Pagamento: Transferência bancária.
  • A Inscrição nesta formação inclui: Formação;  Documentação Digital e Certificado/Diploma Oficial

 

Proteção de Dados

RGPD – A Insignis West Lda. cumpre a lei do Regulamento de proteção de dados Europeu, consultar regulamento: https://igfej.justica.gov.pt/Sobre-o-IGFEJ/Regulamento-Geral-de-Protecao-de-Dados-RGPD

Consultar informação relativa ao RGPD – Insignis West 

Link Termos e Condições

https://www.insigniswest.com/termos-e-condicoes/ 

Certificação

Insignis West é uma entidade Acreditada e Certificada, assim como todos os seus formadores são Certificados e possuem elevada experiência profissional nas respetivas áreas que ministram, estando assegurada a sua qualidade cientifica e pedagógica.

LOGO DGERT Entidade Formadora Certificada

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