GESTÃO DE PESSOAS
OBJECTIVOS GERAIS
Dotar os participantes de competências comportamentais que permitam optimizar os comportamentos ao nível da gestão de pessoas e das equipas.
OBJECTIVOS ESPECÍFICOS
No final da formação, os formandos estarão aptos a:
Desenvolver boas práticas de comunicação eficaz;
Reconhecer os principais obstáculos e os principais agentes facilitadores da comunicação;
Adoptar as atitudes de comunicação adequadas na organização;
Identificar a importância da inteligência emocional;
Aplicar os principais estilos de gestão de conflitos;
Analisar o uso diário do tempo individual;
Identificar objectivos, prioridades e tarefas determinantes;
Aplicar técnicas de gestão do tempo no trabalho e na vida privada;
Identificar as principais técnicas de organização do trabalho;
Reconhecer os principais factores promotores de uma adequada dinamização de equipas.
CARGA HORÁRIA
2 Dias | 12 Horas
PROGRAMA
Módulo 1
Competências comunicacionais e a gestão de pessoas
Módulo 2
Competências emocionais essenciais à gestão de pessoas
Módulo 3
Dinamização e Motivação de equipas
Módulo 4
Planeamento e Gestão do Tempo
Para inscrições ou informações
Contacte o nosso departamento de formação
Telefone: (+351) 21 139 20 68 | email: [email protected] ou [email protected]
Nota: A Inscrição na formação, só é considerada válida, após aceitação e confirmação por escrito da nossa direcção de formação e pagamento da mesma pelo cliente.
Certificações e Parceiros
DGERT, Direcção Geral do Emprego e das Relações no Trabalho – Ministério do Emprego e Segurança Social
OCC – Ordem dos Contabilistas Certificados
TierOne Consulting – Empresa Parceira
Câmara do Comércio e Industria Portuguesa – Membro Associado
