GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS
Objectivos Gerais
Dotar os participantes de conhecimentos na Gestão Estratégica de Recursos Humanos.
Objectivos Específicos
Dotar os participantes de conhecimentos na Gestão Estratégica de recursos humanos nomeadamente:
– Adquirir competências de recrutamento e selecção de RH;
– Melhorar competências de comunicação interna e como gerir carreiras;
– Apreender modelos de avaliação de satisfação dos colaboradores;
– Reforçar o conhecimento de como seleccionar critérios para afectar RH aos serviços, em função da estratégia global da organização e do serviço alvo em particular.
Destinatários
Gestores e Profissionais de Recursos Humanos.
Carga Horária
3 Dias | 18 Horas
Programa
Módulo 1
Competências comunicacionais e a gestão de recursos humanos
Módulo 2
O Enquadramento geral dos RH em contexto organizacional
Módulo 3
Dinamização de equipas
Módulo 4
Definição de funções em contexto organizacional
Módulo 5
Definição de objectivos
Módulo 6
Avaliação de resultados e objectivos
Módulo 7
Recrutamento e selecção
Módulo 8
Motivação, recompensas e remuneração
Módulo 9
Avaliação de desempenho
Módulo 10
Gestão de carreiras
Para inscrições ou informações
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Telefone: (+351) 21 139 20 68 | email: [email protected] ou [email protected]
Nota: A Inscrição na formação, só é considerada válida, após confirmação por escrito da nossa direcção de formação e pagamento da inscrição da mesma pelo cliente.
Certificações e Parceiros
DGERT, Direcção Geral do Emprego e das Relações no Trabalho – Ministério do Emprego e Segurança Social
OCC – Ordem dos Contabilistas Certificados
TierOne Consulting – Empresa Parceira
Câmara do Comércio e Industria Portuguesa – Membro Associado
