Gestão Estratégica de Recursos Humanos
GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS Objectivos Gerais Dotar os participantes de conhecimentos na Gestão Estratégica de Recursos Humanos. Objectivos Específicos Dotar os participantes de [...]
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GESTÃO E PLANEAMENTO DA FORMAÇÃO OBJECTIVOS GERAIS Compreender todo o processo de Gestão e Planeamento da Formação. OBJECTIVOS ESPECÍFICOS Identificar as mudanças a operar; Definir os objectivos [...]
REENGENHARIA DE PROCESSOS OBJECTIVOS GERAIS Dotar os Profissionais de ferramentas adequadas para implementação de Reengenharia de Processos. OBJETIVOS ESPECÍFICOS No final da formação os [...]
EXCEL APLICADO AOS RECURSOS HUMANOS OBJECTIVOS GERAIS Dotar os participantes de conhecimentos para aplicação do Excel à Gestão de Recursos Humanos. OBJECTIVOS ESPECÍFICOS Este Curso tem [...]
CESSAÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO OBJECTIVOS GERAIS Com este workshop pretende-se fornecer os conhecimentos necessários aos Formandos para identificar e adoptar a forma de cessação de [...]
ACIDENTES DE TRABALHO E DOENÇAS PROFISSIONAIS OBJECTIVOS GERAIS Pretende-se fornecer os conhecimentos necessários aos Formandos para gerir e prevenir os Acidentes de Trabalho e Doenças [...]
CÓDIGO DO TRABALHO OBJECTIVOS GERAIS Este Curso tem como objectivo dotar os formandos dos conhecimentos necessários à aplicação do actual Código do Trabalho aos contratos e relações [...]
CURSO AVANÇADO DE GESTÃO E LIDERANÇA OBJECTIVOS GERAIS Conhecer as principais ferramentas da Gestão e Liderança. OBJECTIVOS ESPECÍFICOS Desenvolvimento de Competências nas áreas críticas [...]
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS AVANÇADO – AVALIAÇÃO E DESEMPENHO OBJECTIVOS GERAIS Dotar os Profissionais de técnicas e ferramentas avançadas que lhes permitam uma melhor execução e [...]
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS OBJECTIVOS GERAIS Desenvolvimento e Gestão profissional de Recursos Humanos, de modo a enfrentar os desafios numa perspectiva nacional e Internacional. [...]