Acidentes de Trabalho Aplicação da Lei
ACIDENTES DE TRABALHO APLICAÇÃO DA LEI OBJECTIVOS GERAIS Reforçar conhecimentos relativos à lei aplicada aos acidentes de trabalho. OBJECTIVOS ESPECÍFICOS Dotar os formandos de [...]
ACIDENTES DE TRABALHO APLICAÇÃO DA LEI OBJECTIVOS GERAIS Reforçar conhecimentos relativos à lei aplicada aos acidentes de trabalho. OBJECTIVOS ESPECÍFICOS Dotar os formandos de [...]
GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS Objectivos Gerais Dotar os participantes de conhecimentos na Gestão Estratégica de Recursos Humanos. Objectivos Específicos Dotar os participantes de [...]
MINI-MBA EM GESTÃO OBJECTIVOS GERAIS Este Mini-MBA visa dotar os participantes das principais ferramentas da Gestão, com destaque para: Economia Global; Finanças; Planeamento Estratégico; [...]
GESTÃO E PLANEAMENTO DA FORMAÇÃO OBJECTIVOS GERAIS Compreender todo o processo de Gestão e Planeamento da Formação. OBJECTIVOS ESPECÍFICOS Identificar as mudanças a operar; Definir os objectivos [...]
REENGENHARIA DE PROCESSOS OBJECTIVOS GERAIS Dotar os Profissionais de ferramentas adequadas para implementação de Reengenharia de Processos. OBJETIVOS ESPECÍFICOS No final da formação os [...]
EXCEL APLICADO AOS RECURSOS HUMANOS OBJECTIVOS GERAIS Dotar os participantes de conhecimentos para aplicação do Excel à Gestão de Recursos Humanos. OBJECTIVOS ESPECÍFICOS Este Curso tem [...]
GESTÃO DOCUMENTAL OBJECTIVOS GERAIS Dotar os Profissionais de ferramentas para a gestão documental. OBJECTIVOS ESPECÍFICOS Desenvolver competências que permitam adoptar métodos de [...]
CESSAÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO OBJECTIVOS GERAIS Com este workshop pretende-se fornecer os conhecimentos necessários aos Formandos para identificar e adoptar a forma de cessação de [...]
ACIDENTES DE TRABALHO E DOENÇAS PROFISSIONAIS OBJECTIVOS GERAIS Pretende-se fornecer os conhecimentos necessários aos Formandos para gerir e prevenir os Acidentes de Trabalho e Doenças [...]
CÓDIGO DO TRABALHO OBJECTIVOS GERAIS Este Curso tem como objectivo dotar os formandos dos conhecimentos necessários à aplicação do actual Código do Trabalho aos contratos e relações [...]